Gehalts-Ratgeber

Verdienst du genug?

 

Unser Tipp: Um bei der Gehaltsfrage keinen Fehler zu machen, kannst du deine Gehaltsvorstellung beim Gehaltstest von Geva konkretisieren.

 

Themen dieses Artikels:

 

Gehalts-Ratgeber - Verdienst du, was du verdienst?

Du hast deinen Abschluss in der Tasche und durchsuchst die Stellenanzeigen nach einem Job. Sicher triffst du dann häufig auf die Gehaltsfrage, die Frage nach deiner Gehaltsvorstellung: „Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen an.“ Klar, hast du schon gelesen, was "man" so in etwa verdienen kann, aber wieviel genau? Und was gebe ich an?

Oder du bist schon einen Schritt weiter und schwitzt beim Bewerbungsgespräch... Da kommt die entscheidende Frage: "Was haben Sie denn für Gehaltsvorstellungen?" Spätestens jetzt musst du deine Gehaltsvorstellungen angeben.

Wie viel Gehalt kannst du in deiner aktuellen und in deiner angestrebten Position verlangen? Wie viel verdienen andere Menschen in einer vergleichbaren Position? Das geva-institut führt seit 1990 Gehaltsanalysen für Fach- und Führungskräfte durch – eine solide Grundlage für deinen persönlichen Vergütungs-Check.


Gehaltstest: Verdiene ich genug?

Facts zum Gehaltstest:

  • Dauer: 15 Minuten
  • Auswertung: ca. 12 Seiten
  • Kosten: 29,90 Euro

 

Auf die Frage "Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie denn?“ solltest du im Vorstellungsgespräch gut vorbereitet sein. Deshalb ist es auch wichtig bei der Gehaltsverhandlung zu wissen, was bei einer Gehalts-Bruttangabe an Nettolohn überhaupt übrig bleibt. Mit dem kostenlosen Gehaltsrechner kannst du deinen Nettolohn berechnen.

Außerdem solltest du dich vorab über Einstiegsgehälter von Absolventen, Berufseinsteigern oder Akademikern informieren, denn das Einstiegsgehalt ist nicht mit dem Gehalt eines Mitarbeiters mit Berufserfahrung zu vergleichen.



Studium-Ratgeber-Tipp: Gehaltsstudie


Eine Gehaltsstudie 2009 für Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen bekommst du bei alma mater. Die ausführliche Gehaltsstudie steht für registrierte Bewerber, Firmen und Hochschulbedienstete kostenfrei zum Download zur Verfügung.

Im Internet gibt es viele Gehaltstabellen, Gehaltsvergleiche, Gehaltsspiegel, Gehaltsanalysen oder Gehaltschecks. Doch diese Angaben können nur eine grobe Richtung vermitteln, denn für eine exakte Gehaltsanalyse sind viele Faktoren zu berücksichtigen:

  • Alter
  • Berufserfahrung
  • Haupttätigkeit
  • Verantwortung
  • Branche
  • Unternehmensgröße
  • Standort
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