Du
hast deinen Abschluss in der Tasche und durchsuchst die Stellenanzeigen
nach einem Job. Sicher triffst du dann häufig auf die Gehaltsfrage,
die Frage nach deiner Gehaltsvorstellung: „Bitte
geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen an.“ Klar,
hast du schon gelesen, was "man" so in etwa verdienen
kann, aber wieviel genau? Und was gebe ich an?
Oder du bist schon einen Schritt weiter und schwitzt beim Bewerbungsgespräch...
Da kommt die entscheidende Frage: "Was haben Sie denn für
Gehaltsvorstellungen?" Spätestens jetzt musst du deine
Gehaltsvorstellungen angeben.
Wie viel Gehalt kannst du in deiner aktuellen und in deiner angestrebten
Position verlangen? Wie viel verdienen andere Menschen in einer
vergleichbaren Position? Das geva-institut führt seit 1990
Gehaltsanalysen für Fach- und Führungskräfte
durch – eine solide Grundlage für deinen persönlichen
Vergütungs-Check.
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Auf die Frage "Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie denn?“
solltest du im Vorstellungsgespräch gut vorbereitet sein.
Deshalb ist es auch wichtig bei der Gehaltsverhandlung
zu wissen, was bei einer Gehalts-Bruttangabe an Nettolohn überhaupt
übrig bleibt. Mit dem kostenlosen
Gehaltsrechner kannst du deinen Nettolohn berechnen.
Außerdem solltest du dich vorab über Einstiegsgehälter
von Absolventen, Berufseinsteigern oder Akademikern informieren,
denn das Einstiegsgehalt ist nicht mit dem Gehalt eines Mitarbeiters
mit Berufserfahrung zu vergleichen.
Studium-Ratgeber-Tipp:
Eine Gehaltsstudie 2007 für Einstiegsgehälter
von Hochschulabsolventen bekommst du bei alma
mater. Die ausführliche Gehaltsstudie steht für
registrierte Bewerber, Firmen und Hochschulbedienstete kostenfrei
zum Download zur Verfügung.
Im Internet gibt es viele Gehaltstabellen, Gehaltsvergleiche,
Gehaltsspiegel, Gehaltsanalysen oder Gehaltschecks. Doch diese
Angaben können nur eine grobe Richtung vermitteln, denn für
eine exakte Gehaltsanalyse sind viele Faktoren
zu berücksichtigen:
- Alter
- Berufserfahrung
- Haupttätigkeit
- Verantwortung
- Branche
- Unternehmensgröße
- Standort
Studium-Ratgeber empfiehlt:
Ausführliche Informationen, Tipps und Ratschläge über
das Thema Gehalt bekommst du in folgenden Büchern:
Geheime
Tricks für mehr Gehalt von Martin Wehrle
In neun unterhaltsamen Kapiteln führt Martin Wehrle Schritt
für Schritt zur erhofften Gehaltserhöhung.
Die
100 wichtigsten Tipps für die erfolgreiche Gehaltsverhandlung
von Jürgen Hesse und Hans Chr. Schrader
Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader zeigen kompakt und anschaulich,
worauf es beim Gehaltsgespräch wirklich ankommt.
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bekommen nicht, was Sie verdienen, sondern was Sie verhandeln.
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Sie sind im Verkauf tätig? Verhandeln gehört für
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Männer...
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von Christian Püttjer und Uwe Schnierda
Die Gehaltsverhandlung ist eines der kniffligsten Gespräche
im Arbeitsleben. Aber wer gut vorbereitet in diese Situation hinein
geht, hat die besten Chancen, mehr für sich herauszuholen.
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